什么是“SEO思维”?
“seo 思维”一开始听起来像是一个模糊的概念,“seo 意味着我们优化公司和客户之间、网站和用户之间、网站和用户代理之间以及服务器和用户代理之间的沟通。”
如果做得好,seo 思维意味着我们专注于发送尽可能清晰的信号。这意味着要问这样的问题:“我符合用户意图吗?我的状态代码能否正确传达?链接是否指向正确的页面?我使用目标群体的语言吗?我是否向用户展示了浏览我网站的最佳方式?”
除了 seo 本身是一个沟通的过程之外,seo 还需要在整个公司进行清晰的沟通。“在大公司里,每个人都需要沟通。品牌管理是否明确品牌代表什么?项目经理是否明确哪些任务需要优先排序?PR 是否明确说明可以在网站上的何处找到该特定信息?所有这些都会影响 seo。”与搜索引擎和整个组织的清晰沟通是一个简单的概念,但“同时又极其复杂”,
换句话说,seo 思维意味着简化我们自己和非 seo 同事之间的沟通,以及简化我们的网站、搜索引擎和客户之间的沟通。
大型组织面临的最大 seo 挑战是什么?
即使大型组织想要做好 seo(也许他们已经聘请了信誉良好的机构或引入了专门的内部 seo 资源),他们仍然很难做好 seo。
1. 竞争动机
“在大公司里,”“有无数的利益相关者,他们通常有一个共同点:自我。他们的目标是尽可能处于最佳位置,为自己或所在部门取得最佳结果。”
当然,想要表现出色并不是坏事。然而,当影响 seo 的利益相关者没有共同目标时,这可能会成为一个问题。
阿斯特丽德表示,搜索引擎优化专业人士将处于一个不可能的境地,无法将所有利益相关者统一到一个共同的目标,这对这个人来说“要求太高了”。
2. 跨时区和语言运营
大公司面临的另一个组织挑战是“多语言、不同时区、不同文化和不同专业知识”。
公司规模越大,就越有可能跨越多个时区、国家、语言和受众。当存在如此多不同且分散的群体时,找到共识和共同点可能很困难。
“你经常会发现,由于地域差异,即使说同一种语言,人们也会使用不同的术语来表达事物!”
3. 大量数据需要管理和监控
大型组织在 seo 方面面临的第三个挑战,也可能是最大的挑战是大量的数据和协调由此产生的项目。
“大型组织正在处理需要控制和监控的大量数据,例如需要定期检查的数百个 TLD 以及多个不同的 cms 和/或框架,”她解释道。
她说,数据量和组织规模也可能意味着在混乱中迷失方向。
“像‘网站无法访问’或‘robots.txt 正在阻止搜索引擎机器人’这样的快速警报可能会迷失方向,并需要很长时间才能最终采取救援措施。”
良好的项目管理和协调链对于防止这种情况至关重要,但阿斯特丽德告诉我,“内部 seo 或外部顾问常常会对组织抱有不切实际的期望,将数百个任务倾倒到一个资源太少且接收太少的系统中”优先级、实施和依赖性方面的指导。”
本文来源:重庆seo博客
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